KASUHARA COUNTERMEASURES MANUAL

令和8年10月、カスタマーハラスメント対策が事業主の法的義務になります。

でも、本当に必要なのは
「義務を満たすための書類」ではありません。

理不尽なクレームから職員を守り、
保育に専念できる園をつくること。
現場で機能する備えが、今ここにあります。

QUICK ANSWER

最初に結論だけ知りたい方へ

🌿

園として整備を進めるなら、Cセットがおすすめです。

Aセットは最小構成、Bセットは標準構成、Cセットは園内研修まで含むフルセットです。
できるだけ短期間で、職員周知・管理者判断・記録運用・園内研修まで一気に進めたい園には、Cセットが最も向いています。

Aセット|最小 Bセット|標準 Cセット|おすすめ

検索されやすい質問にも先にお答えします

  • 保育園のカスハラ対策は何から始めればよいですか?
    まずは職員の初動ルールを揃えることからです。
  • AセットとBセットの違いは?
    Bセットでは管理者判断・文書テンプレート・特典4点まで追加されます。
  • BセットとCセットの違いは?
    Cセットでは研修スライド、研修マニュアル、参加者レジュメ、講師用進行台本まで追加されます。
  • どのセットがおすすめですか?
    園内導入まで一気に進めるならCセットです。
✍️

このマニュアルを作ったのは

現役の認定こども園運営責任者の実務知見をもとに、
法令実務の観点を踏まえて制作しました

認定こども園の現場で日々の運営に向き合う中で、理不尽な要求や強い言動にどう対応すべきか悩む場面は、決して特別なことではありません。

「職員を守りたいのに、どう動けばよいかわからない」「制度や法令の話は理解しても、現場で実際に使える形に落とし込めない」「トラブルが起きるたびに、その場しのぎになってしまう」——そうした現場の課題意識から、このマニュアルは生まれました。

机上でまとめた資料ではなく、現場運営の実感を土台に、法令実務の観点も踏まえて整理した、保育園・認定こども園向けの実務テンプレートです。

現役の認定こども園運営責任者の実務知見をもとに、法令実務の観点を踏まえて制作 現場の課題感と制度対応の両方を踏まえ、園内で使いやすい形に整理しました。

PAIN POINTS

こんな悩みはありませんか

🌿
😔保育で手一杯なのに、法律・制度への対応まで求められる
「カスハラ対策をしなさい」と言われても、何をすればいいかわからない
🔄制度はコロコロ変わる。追いかけるだけで疲弊する
💸コンサルに頼むのは高いし、現場を知らない言葉では職員は動かない
😟トラブルが増えている。でも職員に「大丈夫」と言い切れない
🚪職員が疲弊して辞めていく。守ってあげられていない気がする

これは、怠慢ではありません。
保育現場が構造的に抱えてきた問題です。

THE NEW STANDARD

これからは「本当の質」が
問われる時代

👨‍👩‍👧
利用者

対応の誠実さで
選ぶ時代になりました

👩‍🏫
職員

自分が守られているかどうかで
園を選ぶ時代になりました

📋
求人

組織の姿勢が見えないと
応募すら来ない時代になりました

問題を放置したままでは、利用者・職員・求職者からの信頼を失いやすくなります。
これからは、園としての姿勢と備えが、より強く見られる時代です。
今のうちに、無理なく回る形で整えておくことが大切です。

THE PROBLEM

なぜ今まで解決できなかったか

問題1

「法令対応」のための書類になっている

監査に提出するためのフォーマット。棚に並べるためのマニュアル。現場で実際に使われることを想定していないため、トラブルが起きたときに役に立たない。

問題2

「カスハラを排除する」一点張りになっている

保護者の怒りの背景には、正当な不満がある場合も多い。「全部カスハラだ」という姿勢では、保護者との関係が壊れ、むしろ問題が大きくなる。

本当に必要なのは、
正当なクレームには誠実に向き合い、
理不尽な言動からは職員を守る

その両立ができるマニュアルです。

WHY THIS MANUAL

このマニュアルが違う5つの理由

1
法令対応

令和7年法律第63号(令和8年10月施行)と関連指針を踏まえて作成

法令・指針を踏まえ、体制整備・研修・記録運用のたたき台として活用しやすい構成です。

2
視点の違い

「なんでもカスハラではない」という視点

正当なクレームとカスハラを混同しない設計。保護者との関係を壊さずに、職員を守ることができます。

3
役割分担

職員用・管理者用・研修まで役割が明確

職員は「引き継ぐまで」、管理者は「引き継いだ後の全判断」を担当する構造。現場がぶれません。

4
事例の充実

20ケース・想定結果つきの事例集

「怒鳴り込み」「録音威圧」「SNS投稿」「隠蔽主張」「説明会要求」など20ケース収録。「やってしまった場合に何が起きるか」まで明記。園内研修で使いやすい構成です。

5
全園展開可

たたき台だから、自園に合わせて全園に展開しやすい

自園実態に合わせた確認・修正を前提に、法人内で展開しやすい構成です。研修ツール付きセットでは、管理者が研修を実施しやすい設計です。

COST COMPARISON

外部委託をする場合の費用感と比べてみてください

🌿
外部に頼んだ場合
コンサルによる規程整備 300,000円〜
弁護士への相談(1時間) 30,000円〜
外部講師による研修(1回) 50,000〜100,000円
社労士による就業規則整備 150,000円〜
合計 530,000円〜
VS
このマニュアル一式
職員用マニュアル(20ケースの対応事例を収録)
管理者用マニュアル(判断基準・文書テンプレート5種)
研修ツール一式(スライド・台本・レジュメ)
特典4点(掲示文・チェックリスト・ポケットカード・面談記録)
Cセット ¥77,000 (外部委託の約1/7)

外部講師や法律の専門家が必要な場面はあります。
本商品は、園内体制整備・研修・記録運用のたたき台として活用できる実務テンプレートです。
購入後すぐに内容確認と園内調整に着手でき、法人内で継続的に活用できます。

※記載の外部委託費用は一般的な費用感の一例です。依頼先、地域、内容、実施範囲により金額は異なります。

SET LINEUP

園の整備段階に合わせて選べる3セット

🌿

カスハラ対策は、職員の初動だけ整えても十分ではありません。
園として実際に機能させるには、職員周知、管理者判断、記録運用、研修実施まで段階的に整える必要があります。
本商品は、保育園・認定こども園の整備段階に合わせて、3つのセットから選べる構成です。

まずはここから

Aセット

職員の初動を揃えたい園向け

対応カードと職員用マニュアルを中心に、現場での初期対応を揃えるための入口セットです。
まずは、職員が一人で抱え込まず、受け止める・引き継ぐ・記録する、の基本動作を共通化したい園に向いています。

こんな園におすすめ

  • まず最低限の備えから始めたい
  • 職員の対応ばらつきを減らしたい
  • 配布・掲示・周知から始めたい
  • いきなり管理者資料や研修一式までは不要

現場の初動を揃えるための入口セット

標準

Bセット

実務で回る体制を整えたい園向け

Aセットの内容に加えて、管理者用マニュアルと特典資料を収録した、実務整備の標準セットです。
職員の初動だけでなく、引き継ぎ後に園長・主任がどう判断し、どう記録し、どう線を引くかまで整えたい園に向いています。

こんな園におすすめ

  • 管理者判断まで含めて体制を整えたい
  • 記録、掲示、年次確認まで揃えたい
  • 園としての運用ルールを形にしたい
  • まずは研修なしでも土台を整えたい

園としての判断基準と運用の土台を整える標準セット

迷った場合は、Cセットがおすすめです。

Cセットは、職員の初動、管理者判断、記録運用に加えて、園内研修まで一式で整えられるフルセットです。
導入後の追加検討を減らし、できるだけ短期間で園として回る形を整えたい園に向いています。

本商品は、保育園・認定こども園向けに作成した実務テンプレートです。
完成済みの個別規程ではなく、各園の実態に応じて確認・調整して使用する「たたき台」です。

DIFFERENCE & VALUE

セットごとの差分がひと目でわかる比較表

🌿
比較項目 MINIMUMAセット(最小) STANDARDBセット(標準) RECOMMENDEDCセット(おすすめ)
対応カード・職員用マニュアル 含まれます 含まれます 含まれます
管理者用マニュアル 含まれません 追加されます 含まれます
文書テンプレート・特典4点 含まれません 追加されます 含まれます
研修スライド・研修マニュアル 含まれません 含まれません 追加されます
参加者レジュメ・講師用進行台本 含まれません 含まれません 追加されます
向いている園 まず最低限の備えから始めたい園 管理者判断まで含めて整えたい園 園内導入と研修まで一気に進めたい園
おすすめ度 ★★ ★★★ いちばんおすすめ

差分は「あとから足す」より、最初からセットで揃えた方がわかりやすく、結果的にお得です。
Aセットは入口、Bセットは標準、Cセットは完成形です。とくにCセットは、導入後に「やはり研修資料も必要だった」と追加検討する手間を減らしやすい構成です。

一度購入すれば、園内で繰り返し活用できます。

たとえばCセットでも、20人の園で3年間使うと職員1人あたり年約1,283円、30人の園なら年約856円です。
単発の外部研修や一回限りの相談と違い、職員周知・管理者判断・園内研修・見直しに繰り返し使える備えとしてご活用いただけます。

価格だけを見ると高く感じても、備えがないまま抱え込むコストの方が、園にとってはずっと大きくなりがちです。
その場の対応に追われる精神的負担、職員の疲弊や離職、採用・引継ぎにかかる時間と費用を考えると、園として使い続けられる備えを整える意味は小さくありません。

Aセット購入済みの方向け
A→B追加パック ¥29,700

Aセット購入済みで、管理者用マニュアル・文書テンプレート・特典4点だけを追加したい方向けです。

Bセット購入済みの方向け
B→C追加パック ¥35,200

Bセット購入済みで、研修スライド・研修マニュアル・参加者レジュメ・講師用進行台本だけを追加したい方向けです。

LINEUP

セットラインナップ

🌿
MINIMUM
Aセット
最小構成
¥33,000(税込)
職員の初動を揃えたい園向け
含まれるもの
対応カード・職員用マニュアル

このセットでできること
職員の初動を揃える / 掲示・配布・周知を始める / 現場対応のばらつきを減らす
  • 掲示用カード(A4・フローチャート別紙つき)
  • 職員用マニュアル 全6章構成
  • 職員用マニュアル内に20ケースの対応事例を収録
  • 禁止ワード・禁止行動早見表
  • 購入者法人内・傘下全施設へ展開可
📋 こんな園に向いています
  • まず最低限の備えから始めたい
  • 職員の対応ばらつきを減らしたい
  • 配布・掲示・周知から始めたい
  • いきなり研修一式までは不要
Aセットを購入する ¥33,000
20人の園で3年間使うと、職員1人あたり年約550円。
30人の園なら、職員1人あたり年約367円です。
一度整えれば、職員周知や見直しに繰り返し活用できます。
📄 詳細・収録内容を確認する
STANDARD
Bセット
標準セット
¥55,000(税込)
管理者判断まで含めて体制を整えたい園向け
含まれるもの
Aセットの内容 / 管理者用マニュアル / 特典4点

このセットでできること
職員対応と管理者判断をつなぐ / 記録・掲示・振り返りまで整える / 園として回る運用の土台を作る
  • Aセットの全内容
  • 管理者用マニュアル(園長・主任対象)
  • 引き継ぎ後の全判断基準・対応フロー
  • レッドライン定義・出入り制限・警察通報・退園プロセス
  • 文書テンプレート5種(警告書・出入り制限通知書ほか)
★ 法人購入者限定 特典4点
  • 保護者向けカスハラ方針掲示文テンプレート
  • 年次振り返りチェックリスト
  • 管理者用ポケットカード(レッドライン早見表)
  • 保護者面談記録テンプレート
Bセットを購入する ¥55,000
20人の園で3年間使うと、職員1人あたり年約917円。
30人の園なら、職員1人あたり年約611円です。
外部に都度相談するのではなく、園内で判断基準を持つための備えとして繰り返し活用できます。
📄 詳細・収録内容を確認する

どのセットを選ぶか迷った場合は、Cセットがおすすめです。
Cセットは、A・Bの内容に加えて、研修スライド・研修マニュアル・参加者レジュメ・講師用進行台本まで揃ったフルセットです。
できるだけ短期間で園内導入と周知・研修まで進めたい園に向いています。

安い買い物ではないからこそ、その場限りで終わらない形にしました。外部講師を一度呼んで終わるのではなく、園内に残る実務資料として繰り返し使えます。

NEW

マニュアルを、「聞ける状態」にする。

NOTEBOOKLM 活用ガイド

日本語で話しかける、
またはキーボードで入力するだけ。

購入したマニュアルをAIに覚えさせておく。
「これはカスハラですか?」「記録票の書き方を教えて」——いざというときに、すぐ手元で確認できます。

含まれるもの

管理職向け導入・運用ガイド

含まれるもの

職員向け使い方ガイド(配布用)

含まれるもの

質問テンプレート集(18問)

活用ガイドの詳細を見る ¥19,800 単体販売・マニュアルなしでも購入可

FOR CORPORATIONS

法人の担当者の方へ

一度購入すれば、傘下のすべての園に展開できます

ご購入前にご確認ください。 本商品は、保育園・認定こども園向けの実務テンプレートです。完成済みの個別規程ではなく、各園の実態に応じて修正して使用する「たたき台」です。個別法務助言、個別カスタマイズ、行政対応の代行は含まれていません。

令和8年10月以降、カスハラへの対応について事業主に必要な措置が求められます。法人として体制整備を進める際のたたき台として活用いただけます。

本商品は保育園・認定こども園向けの実務テンプレートです。各園の実態に合わせた確認・修正を前提として、法人内で展開しやすい構成にしています。Cセットには研修ツールも含まれているため、本部が購入し、各園の管理者が研修を実施しやすい体制を整えられます。

著作権について

法人内での展開・配布は購入費用に含まれています。傘下の全園でご使用ください。法人外への提供・転売は著作権法に抵触します。

サポートについて

本商品は自動販売機形式でお届けしています。個別サポート・カスタマイズ対応は行っておりません。完成済みの個別規程ではなく、各園の実態に応じて修正して使用する「たたき台」です。

購入後に迷いやすい項目は、Q&Aと資料内の導入チェックを使って自己確認できる構成にしています。

AFTER PURCHASE

購入後の流れ

1STEP 1

ダウンロードして、記入が必要な項目を確認

施設名、制定日、相談窓口、緊急連絡先、外部相談先など、自園の情報を確認・記入します。

2STEP 2

管理者間で報告ルートと運用方針を確認

誰に引き継ぐか、どの場面で管理者対応へ切り替えるか、記録をどこで保管するかを先に決めておくと運用が安定します。

3STEP 3

職員へ共有し、必要に応じて研修を実施

Aセットは初動共有から、Bセットは管理者運用まで、Cセットは園内研修まで段階的に進められる構成です。購入後すぐに園内調整へ着手できます。

クレジットカード決済・Amazon Payは決済完了後、すぐにご案内いたします。
コンビニ決済・銀行振込をご利用の場合は、入金確認後にご利用いただけます。

FAQ

よくある質問

🌿
保育園のカスハラ対策は何から始めればよいですか?
まずは職員の初動ルールを揃えることから始めるのがおすすめです。 Aセットは最小構成、Bセットは管理者判断まで、Cセットは園内研修まで一気に進めたい園向けです。導入スピードと追加検討の少なさを重視するなら、Cセットが最も進めやすい構成です。
AセットとBセットの違いは何ですか?
Bセットには、Aセットの内容に加えて、管理者用マニュアル、文書テンプレート、特典4点が含まれます。 職員の初動だけでなく、引き継ぎ後の判断と記録運用まで整えたい園に向いています。
BセットとCセットの違いは何ですか?
Cセットには、Bセットの内容に加えて、研修スライド、研修マニュアル、参加者レジュメ、講師用進行台本が含まれます。 園内周知と研修実施まで含めて短期間で導入したい園におすすめです。
どのセットがおすすめですか?
園として整備を進めるなら、Cセットがおすすめです。 Aセットは最小、Bセットは標準、Cセットはフルセットです。職員対応、管理者運用、園内研修まで一式で揃えたい園にはCセットが最も向いています。
後から差分だけ追加することはできますか?
後から必要な差分だけを追加する想定にも対応できますが、基本はセット購入の方がおすすめです。 追加導入は単体資料としての扱いになるため、A→BやB→Cの差分価格はセット購入より割高な設定です。追加パックは専用ページから購入できます。最初から全体像を揃えたい場合は、Cセットがわかりやすく、結果的にお得感も出やすくなります。
支払方法を教えてください
以下の方法に対応しています。

① クレジットカード決済(VISA・Mastercard・JCB・American Express)
決済完了後、直ちにダウンロード案内を行います。

② Amazon Pay
ご利用可能な場合は、決済完了後、直ちにダウンロード案内を行います。

③ コンビニ決済
お支払い完了後、入金確認が取れ次第ご案内します。

④ 銀行振込
購入手続き後にお振込先をご案内します。入金確認後、ダウンロード案内を行います。
保育所以外でも使えますか?
保育園・認定こども園向けのテンプレートです。小規模保育事業等でも参考利用は可能ですが、自園の実態に合わせた修正を前提としてご使用ください。
購入後すぐに使えますか?
クレジットカード決済・Amazon Payは決済完了後、すぐにご案内いたします。コンビニ決済・銀行振込は、入金確認後にご利用いただけます。購入後は、施設名・日付・相談窓口・緊急連絡先等を確認し、自園の実態に合わせた調整・修正に着手できます。
法令に対応していますか?
令和7年法律第63号(令和8年10月1日施行)および関連指針を踏まえて作成しています。体制整備、研修、記録運用のたたき台として活用しやすい構成です。ただし本資料は法的助言ではなく、個別事案の法務判断、自治体対応判断、個別相談等は商品に含まれません。必要に応じて弁護士・社労士等の専門家にご確認ください。
管理者用は職員用なしで使えますか?
管理者用は職員用の内容を既読の前提で設計しています。必ずセットでご使用ください。
研修はどのくらいの規模で実施できますか?
全職員対象の60分版と、管理職追加の30分版を設計しています。外部講師は不要で、管理者がそのまま実施できます。
研修は60分取れない場合でも使えますか?
はい。基本は標準時間での実施を想定していますが、短縮して実施する場合は、受け止める・引き継ぐ・記録するの3原則、危険時の安全優先、管理者への引き継ぎルールを優先して扱ってください。
法人内ではどこまで使えますか?
購入者法人内での内部利用を前提としており、傘下の園・分園・姉妹園等への展開に使用できます。法人外の第三者への再配布、共有サイト等への掲載、転売は禁止しています。
購入後、最初にどこを直せばよいですか?
最初に確認・記入する項目は、施設名、制定日、相談窓口、緊急連絡先、法人内報告ルート、外部相談先です。あわせて、録音方針と資料の保管場所も自園運用に合わせて確認してください。
購入後のサポートはありますか?
本商品は自動販売形式のため、購入後の個別サポート・相談には対応しておりません。個別事案の法務判断、自治体対応判断、園ごとのカスタマイズ相談も含まれません。ご購入前に内容・対象施設・利用範囲をご確認ください。
領収書は発行されますか?
決済方法に応じて、カード会社利用明細、金融機関の振込依頼書・払込受領書、コンビニ発行の支払い控え兼領収書、Amazon Payの利用明細等をご利用ください。クレジットカード決済の場合は、必要に応じてBoardにご登録のうえ、注文履歴画面から領収書を発行いただけます。銀行振込の場合は、金融機関が発行する振込依頼書・払込受領書で、行政監査や園内経理処理上も通常は問題なくご利用いただけます。当店発行の受領書が別途必要な場合のみ、申請により発行いたします。

保育という仕事は、
子どもたちの未来を創る仕事です。

理不尽なクレームに消耗しながら、それでも子どもたちと向き合い続けている職員がいます。その職員を守ることが、保育の質を守ることです。

備えることで、職員に「あなたを守ります」と言える組織になれます。

令和8年10月を、準備が整った状態で迎えてください。